Pk yritykset tuovat uutta toivoa
Suomen pk-yrityksillä on syksyllä 2025 pitkästä aikaa syytä nostaa katse horisonttiin. Tuore Pk-yritysbarometri paljastaa, että tunnelmat pienissä ja keskisuurissa yrityksissä ovat selvästi valoisammat kuin vielä keväällä – tai viime vuonna. Ja kun pk-yritykset voivat paremmin, se heijastuu usein suoraan työmarkkinoille.
Varovainen optimismi palaa
Barometrista käy ilmi, että useampi yritys uskoo tilanteensa kohenevan kuin heikkenevän. Tämän taustalla on merkkejä talouden elpymisestä ja kulutuksen piristymisestä. Toisin sanoen: ihmiset avaavat kukkaroaan taas hiukan rohkeammin, ja se luo uskoa myös yrittäjien keskuudessa.
Ero kevään 2025 barometriin on selvä. Siinä missä aikaisemmin ilmassa leijui varovaista synkkyyttä, nyt puhe kääntyy maltilliseen toiveikkuuteen – ei rakettimaiseen nousuun, mutta kuitenkin vakaampaan tulevaisuuteen.
Työpaikkojen suunta vihdoin ylöspäin
Pk-yritykset ovat kotimaisen työllisyyden kivijalka, sillä ne työllistävät käytännössä puolet yksityisen sektorin väestä. Siksi pienikin muutos niiden rekrytointiaikeissa näkyy nopeasti.
Tällä kertaa luvut näyttävät pieneltä mutta merkitykselliseltä käänteeltä:
- 14 % yrityksistä suunnittelee palkkaavansa lisää väkeä.
- 11 % puolestaan ennakoi vähentävänsä henkilöstöään.
Lopputuloksena on pieni mutta tärkeä nettolisäys työpaikkoihin. Monelle työnhakijalle se merkitsee sitä, että pitkien lomautusten ja yt-neuvottelujen jälkeen voi vihdoin olla vuorossa uudentyyppisiä uutisia – rekrytointi-ilmoituksia.
Mikä ruokkii kasvua?
Barometri muistuttaa myös, mihin pk-yritysten tulevaisuus on sidottu: osaamiseen, uusiin ideoihin ja rohkeisiin kokeiluihin. Tutkimus- ja kehittämistoiminta ei ole vain isoille pörssiyhtiöille. Pk-yrityksille siihen löytyy rahoitusta esimerkiksi ELY-keskuksilta ja Business Finlandilta.
Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että juuri ne firmat, jotka investoivat oppimiseen ja katsovat kansainvälisille markkinoille, nousevat tulevien vuosien kiinnostavimmiksi työnantajiksi.
Mitä tämä merkitsee työnhakijalle?
Jos etsit uutta työtä tai mietit urasi seuraavaa askelta, barometri antaa muutaman selkeän viestin:
- Työpaikkoja on syntymässä. Ne eivät välttämättä ole joka alalla ja joka paikkakunnalla, mutta erityisesti kasvua hakevat yritykset voivat avata ovia loppuvuoden aikana.
- Osaaminen on valuuttaa. Teknologia, vienti ja asiantuntijatyö vahvistuvat – ja se suosii niitä, jotka kehittävät taitojaan jatkuvasti.
- Alueelliset vahvuudet näkyvät. Turun meriteollisuus, Oulun ICT, Tampereen teknologia ja Itä-Suomen bio- ja metsätalousalat voivat olla ensimmäisiä rekrytointitaskuja.
Mihin suuntaan työmarkkinat liikkuvat?
Kokonaisviesti on selkeä: työllisyystilanne voi parantua maltillisesti, kun vuosi 2026 lähestyy. Samalla työelämässä pärjääminen vaatii jatkuvaa uuden oppimista. Pk-yritysten piristymisen merkit kertovat hyvää erityisesti joustavalle työvoimalle, joka pystyy tarttumaan uusiin tilaisuuksiin.
Kolme asiaa, jotka kannattaa muistaa
- Ilmapiiri on kirkastunut. Yritysten optimismi on vahvempaa kuin kertaakaan vuoden 2022 jälkeen.
- Työvoiman kysyntä kasvaa. Vielä maltillisesti, mutta suunta on oikea.
- Osaaminen ratkaisee. Niin työntekijän kuin yrityksen tulevaisuus nojaa siihen, kuinka innokkaasti kehitetään uusia taitoja ja ideoita.
Ja mikä tärkeintä: jos olet harkinnut työpaikan vaihtoa, lisäkoulutusta tai jopa oman yrityksen perustamista, voi syksy 2025 olla erinomainen hetki suunnitelmien hiomiseen. Mahdollisuudet eivät avaudu joka kolkassa, mutta oikeissa paikoissa horisontti on jo kirkastumassa.
👉 Haluaisitko, että teen vielä erillisen katsauksen siihen, millä aloilla pk-yritykset todennäköisimmin palkkaavat 2025–2026 — esimerkiksi ICT, palvelut tai valmistava teollisuus? Se antaisi konkreettisemman kuvan siitä, mihin työnhakijan kannattaa suunnata katseensa.
