Suomen työttömyys huolestuttavassa kasvussa

Suomen työttömyys huolestuttavassa kasvussa

Toukokuu 2025 toi mukanaan huolestuttavia uutisia Suomen työmarkkinoilta, kun työttömien työnhakijoiden määrä nousi selvästi edellisvuoteen verrattuna. Yli 307 000 suomalaista oli ilman työtä kuun lopussa, mikä osoittaa, että taustalla voi olla enemmän kuin pelkkä kausivaihtelu.

Työttömyys kasvaa, vaikka kevät helpotti hetkeksi

Kevät on perinteisesti vilkkaampaa aikaa työnhauille kausityömahdollisuuksien ansiosta. Vaikka toukokuussa työttömien määrä laski huhtikuuhun verrattuna noin 5 800 henkilöllä, vertailu vuotta aiempaan näyttää toisenlaisen kuvan: työttömyys on lisääntynyt merkittävästi.

307 400 työtöntä työnhakijaa merkitsee kasvua yli 41 000 henkilöllä verrattuna toukokuuhun 2024. Etenkin pitkäaikaistyöttömyys on kasvussa ja vaatii erityistä huomiota.

Jäikö työttömyys päälle? Pitkäaikaistyöttömyys kasvaa edelleen

Yli 119 000 suomalaista on ollut työttömänä yli 12 kuukautta. Pitkäaikaistyöttömyys tuo mukanaan riskejä kuten osaamisen vanheneminen ja vaikeudet työllistyä ilman apua. Avuksi tarvitaan usein:

  • Kohdennettua uraohjausta
  • Koulutusta tai osaamisen päivittämistä
  • Palkkatuettua työtä

Tämä apu ei kuitenkaan tule automaattisesti. Työnhakijan oma aktiivisuus sekä kontaktit esimerkiksi TE-toimistoon ovat ratkaisevassa roolissa.

Lomautuksia vähemmän – hyvä uutinen vai varoitusmerkki?

Toukokuussa kokoaikaisesti lomautettuja oli noin 18 200 henkilöä, mikä on yli 2 000 vähemmän kuin vuotta aiemmin. Tämä voi olla hyvä merkki – tai sitten ei. On mahdollista, että osa tilapäisistä lomautuksista on muuttunut pysyväksi työttömyydeksi.

Työpaikkoja vähemmän, kilpailu kovempaa

Uusien avoimien työpaikkojen määrä oli vain 25 700, mikä on liki 20 400 vähemmän kuin vuosi aiemmin – eli 44 prosentin pudotus. Tämä heikentää työnhakijoiden tilannetta ja lisää kilpailua erityisesti:

  • Nuorten ja vastavalmistuneiden kohdalla
  • Uranvaihtajien osalta

Mitä työnhakijan kannattaa nyt tehdä?

Vähemmät työpaikat ja suurempi hakijamäärä tarkoittavat, että työnhakuun on suhtauduttava strategisesti. Alla käytännön vinkkejä:

  • Käytä useita kanavia: TE-palvelut, työnhaun applikaatiot, LinkedIn ja omat verkostot
  • Päivitä taitosi: verkkokoulutukset tai uudet pätevyydet voivat erottaa sinut muista
  • Ole aktiivinen TE-toimistoosi: näin pääset mahdollisesti mukaan palkkatukiin tai työkokeiluihin
  • Tarkista Oma asiointi -palvelu ja työttömyysturva: pidä tiedot ajan tasalla

Lyhyesti: älä jää odottamaan parannusta, vaan toimi itse.

Entä työnantajat?

Vaikka työmarkkinat ovat nyt haastavat, työnantajille avautuu mahdollisuus löytää osaavaa työvoimaa. Hyödyt voivat syntyä mm. seuraavista:

  • Kouluttamalla uusia työntekijöitä rooleihin
  • Käyttämällä palkkatukea rekrytoinnin tukena
  • Ottamalla käyttöön oppisopimuskoulutuksia

Erityisesti niillä aloilla, joilla osaajia on vaikea löytää, voi löytyä ratkaisu rekrytoimalla motivoituneita henkilöitä ja panostamalla heidän kouluttamiseensa.

Miltä tulevaisuus näyttää?

Vaikka tilanne on vakava, pieniä valonpilkahduksiakin on havaittavissa. Esimerkiksi lomautusten lievä väheneminen voi viitata siihen, ettei työmarkkinat ole täysin lamaantuneet. Työelämässä tarvitaan nyt kuitenkin:

  • Läheistä yhteistyötä viranomaisten ja yksityissektorin välillä
  • Uusia innovatiivisia ratkaisuja työllistämiseen
  • Toimivia tukijärjestelmiä pitkäaikaistyöttömille

Vuonna 2025 voimaan tulevat TE24-uudistukset saattavat myös muokata työnhakumaisemaa – toivottavasti parempaan suuntaan.

Viisi tärkeintä faktaa toukokuulta 2025

  1. Työttömiä työnhakijoita 307 400 – lisäystä yli 41 000 vuoden takaiseen.
  2. Pitkäaikaistyöttömyydessä nousua yli 25 000 henkilöllä – yhteensä nyt 119 500.
  3. Kokoaikaisesti lomautettujen määrä hieman laskussa – tilanne voi olla tasoittumassa.
  4. Uusia avoimia työpaikkoja vain 25 700 – 44 % vähemmän kuin vuosi sitten.
  5. Aktiivisuus ja osaamisen kehittäminen työnhaussa tärkeämpää kuin koskaan.

Seuraa KEHA-keskuksen ja Tilastokeskuksen raportointia pysyäksesi ajan tasalla. Muista: tilastot eivät määritä yksilöä. Jokainen työnhakija on oma tarinansa – mahdollisuuksia on, kun niitä löytää ja niihin tarttuu.